اللي هتتعلّمه
- ترسم خريطة مسارك المهني وتحدد وجهتك بوضوح
- تكتشف قيمك ونقاط قوتك الحقيقية بنشاط Peak Experiences
- تعرف أنواع التحركات المهنية وإيه المناسب ليك دلوقتي
- تستخدم نموذج GROW العالمي لتحديد أهداف فريقك
- تتقن مهارة الاستماع النشط (Active Listening) في الـ 1:1s
- تتحوّل من دور المدير للدور الأقوى — الـ Mentor
- تبني خطة كوتشينج عملية لكل فرد في فريقك
المتطلبات
- متفتح للتعلم والتأمل في تجاربك المهنية
- مش لازم تكون مدير — الكورس مفيد للموظف والقائد على حد سواء
- دفتر/تطبيق ملاحظات عشان تكتب فيه أنشطة الكورس
- ساعة ونصف وقت تركّز فيها بدون مشتّتات
نظرة عامة
كورس عملي شامل بياخدك في رحلة من نقطتين: تطوير نفسك مهنياً، وتطوير فريقك لو عندك واحد.
في الجزء الأول هتتعرف على ليه التطوير الوظيفي بقى مهم النهارده، أنواع التحركات المهنية، وإزاي ترسم خريطة مسارك بنفسك. هتشتغل على نشاط Peak Experiences (لحظات الذروة) عشان تكتشف قيمك ونقاط قوتك الحقيقية.
في الجزء التاني هتتعلم أدوات الكوتشينج العالمية زي نموذج GROW، الاستماع النشط، والتحوّل من دور المدير لدور المرشد (Mentor) — وكل ده بتطبّقه عملياً على فريقك أو على نفسك.
الكورس ده ليك لو:
• موظف عايز يخطّط لمسار مهني واضح وينمو في شغله
• مدير جديد ومحتاج تطوّر فريقك بأسلوب احترافي
• قائد فريق متمرّس وعايز تنقل تأثيرك من إدارة لمرشدة (Mentorship)
• مسؤول HR أو تدريب بيحضّر برامج تطوير للموظفين
بعد الكورس هيكون عندك خطة شخصية + أدوات جاهزة تستخدمها مع فريقك من بكرة.
المنهج
1مقدمة — رحلتك مع التطوير الوظيفي6 درس
1
مقدمة — رحلتك مع التطوير الوظيفي
6 درس
- 1. أهلاً بيك في الكورسمجانيمعاينة3 دقيقة
- 2. ليه التطوير الوظيفي بقى مهم النهارده3 دقيقة
- 3. تطبيق: ارسم خريطة مسارك المهني5 دقيقة
- 4. التطوير الوظيفي في عصرنا4 دقيقة
- 5. قصتي المهنية5 دقيقة
- 6. أنواع التحركات المهنية4 دقيقة
2اكتشف نفسك — قيمك ونقاط قوتك4 درس
2
اكتشف نفسك — قيمك ونقاط قوتك
4 درس
- 1. مقدمة Peak Experiences — لحظات الذروة4 دقيقة
- 2. حدّد لحظات الذروة الخاصة بيك4 دقيقة
- 3. حلّل لحظات الذروة واستنتج منها4 دقيقة
- 4. حدّد قيمك الأساسية4 دقيقة
3قُد فريقك كـ Coach و Mentor7 درس
3
قُد فريقك كـ Coach و Mentor
7 درس
- 1. الكوتشينج لتطوير موظفينك4 دقيقة
- 2. نموذج GROW لتحديد الأهداف5 دقيقة
- 3. تكنيكات الكوتشينج لتطوير فريقك5 دقيقة
- 4. الاستماع النشط (Active Listening)4 دقيقة
- 5. إيه هي الـ Mentorship؟4 دقيقة
- 6. التحوّل من مدير لـ Mentor4 دقيقة
- 7. الخلاصة والخطوات التالية4 دقيقة
المُحاضر
مدرّب التطوير الوظيفي
خبير في تطوير المسار المهني وقيادة الفِرق
متخصص في مساعدة الموظفين والمدراء يبنوا مسار مهني واضح، ويطوّروا فِرقهم باستخدام أساليب الـ Coaching والـ Mentorship العالمية.