ريادة الأعمالمبتدئ فيه عينة مجانية

دليل النجاح الوظيفي ليك ولفريقك

دليلك العملي تبني بيه مسار مهني واضح وتقود فريقك كـ Coach و Mentor — للموظف، للمدير الجديد، ولأي حد عايز ينمو في شغله.

4.7(60 ratings)
17 درس1 ساعة و 17 دقيقةمدرّب التطوير الوظيفي

اللي هتتعلّمه

  • ترسم خريطة مسارك المهني وتحدد وجهتك بوضوح
  • تكتشف قيمك ونقاط قوتك الحقيقية بنشاط Peak Experiences
  • تعرف أنواع التحركات المهنية وإيه المناسب ليك دلوقتي
  • تستخدم نموذج GROW العالمي لتحديد أهداف فريقك
  • تتقن مهارة الاستماع النشط (Active Listening) في الـ 1:1s
  • تتحوّل من دور المدير للدور الأقوى — الـ Mentor
  • تبني خطة كوتشينج عملية لكل فرد في فريقك

المتطلبات

  • متفتح للتعلم والتأمل في تجاربك المهنية
  • مش لازم تكون مدير — الكورس مفيد للموظف والقائد على حد سواء
  • دفتر/تطبيق ملاحظات عشان تكتب فيه أنشطة الكورس
  • ساعة ونصف وقت تركّز فيها بدون مشتّتات

نظرة عامة

كورس عملي شامل بياخدك في رحلة من نقطتين: تطوير نفسك مهنياً، وتطوير فريقك لو عندك واحد. في الجزء الأول هتتعرف على ليه التطوير الوظيفي بقى مهم النهارده، أنواع التحركات المهنية، وإزاي ترسم خريطة مسارك بنفسك. هتشتغل على نشاط Peak Experiences (لحظات الذروة) عشان تكتشف قيمك ونقاط قوتك الحقيقية. في الجزء التاني هتتعلم أدوات الكوتشينج العالمية زي نموذج GROW، الاستماع النشط، والتحوّل من دور المدير لدور المرشد (Mentor) — وكل ده بتطبّقه عملياً على فريقك أو على نفسك. الكورس ده ليك لو: • موظف عايز يخطّط لمسار مهني واضح وينمو في شغله • مدير جديد ومحتاج تطوّر فريقك بأسلوب احترافي • قائد فريق متمرّس وعايز تنقل تأثيرك من إدارة لمرشدة (Mentorship) • مسؤول HR أو تدريب بيحضّر برامج تطوير للموظفين بعد الكورس هيكون عندك خطة شخصية + أدوات جاهزة تستخدمها مع فريقك من بكرة.

المنهج

1
مقدمة — رحلتك مع التطوير الوظيفي
6 درس
  • 1. أهلاً بيك في الكورس
    3 دقيقة
  • 2. ليه التطوير الوظيفي بقى مهم النهارده
    3 دقيقة
  • 3. تطبيق: ارسم خريطة مسارك المهني
    5 دقيقة
  • 4. التطوير الوظيفي في عصرنا
    4 دقيقة
  • 5. قصتي المهنية
    5 دقيقة
  • 6. أنواع التحركات المهنية
    4 دقيقة
2
اكتشف نفسك — قيمك ونقاط قوتك
4 درس
  • 1. مقدمة Peak Experiences — لحظات الذروة
    4 دقيقة
  • 2. حدّد لحظات الذروة الخاصة بيك
    4 دقيقة
  • 3. حلّل لحظات الذروة واستنتج منها
    4 دقيقة
  • 4. حدّد قيمك الأساسية
    4 دقيقة
3
قُد فريقك كـ Coach و Mentor
7 درس
  • 1. الكوتشينج لتطوير موظفينك
    4 دقيقة
  • 2. نموذج GROW لتحديد الأهداف
    5 دقيقة
  • 3. تكنيكات الكوتشينج لتطوير فريقك
    5 دقيقة
  • 4. الاستماع النشط (Active Listening)
    4 دقيقة
  • 5. إيه هي الـ Mentorship؟
    4 دقيقة
  • 6. التحوّل من مدير لـ Mentor
    4 دقيقة
  • 7. الخلاصة والخطوات التالية
    4 دقيقة

المُحاضر

مدرّب التطوير الوظيفي

خبير في تطوير المسار المهني وقيادة الفِرق

متخصص في مساعدة الموظفين والمدراء يبنوا مسار مهني واضح، ويطوّروا فِرقهم باستخدام أساليب الـ Coaching والـ Mentorship العالمية.